Unikaalne projekt - Rail Baltica on üks piirkonna ambitsioonikamaid arendusprojekte, mis ühendab Eesti

ülejäänud Euroopaga kaasaegse raudteevõrgustiku abil

Märkimisväärne roll - sinu igapäevatööl on otsene mõju töötajakogemusele, juhtimise kvaliteedile ja organisatsiooni arengule

Väärtuspõhine kultuur - hindame koostööd, avatust ja hoolivust ning usume, et meie edu sõltub igaühe panusest. Meil saad kujundada ja arendada personaliprotsesse, mis päriselt toimivad

Töötajate elukaare toetamine ning tunnustamise ja motiveerimisega seotud tegevuste koordineerimine

Personaliprojektide juhtimine, sh sisendi andmine riigihangetele ja lepingute üle vaatamine

Töötajatele suunatud algatuste elluviimine (nt vaimse tervise kuu, karjääri- ja arengutegevused koostöös kommunikatsiooniga)

Personalidokumentatsiooni ja töösuhete haldus

Ekspertide ja juhtide värbamine ning sisseelamise toetamine

Heaolu, kaasatuse ja organisatsioonikultuuri hoidmine ja arendamine

Personali planeerimise ja eelarvestamise toetamine

Personaliprotsesside arendamine ja automatiseerimine

Valdkondlik kõrgharidus ja vähemalt 3-aastane töökogemus personalivaldkonnas keskmises või suures organisatsioonis 

Organiseeritus, usaldusväärsus ja selge soov töötada inimestega

Väga head teadmised personalitööst ning kogemus värbamise ja dokumentatsiooniga

Lahendustele orienteeritud, proaktiivne hoiak

Inimkeskne, koostöine ja missioonitundega tööstiil; 

Väga hea eesti ja inglise keele oskus

Võimalust töötada oma ala tippspetsialistide kõrval ja panustada keskkonda, mis väärtustab professionaalsust ning väärtuspõhist juhtimist

Töökohta, kus uuendused sünnivad kiiresti ja jõuavad praktikasse

Kultuuri, kus katsetamine, õppimine ja edasi liikumine on loomulik osa igapäevast

Hübriidtöö võimalust, paindlikku tööaega ning mitmekesist hüvedepaketti