Unikaalne projekt - Rail Baltica on üks suurimaid infrastruktuuri projekte Baltikumis, mis ühendab Eesti

ülejäänud Euroopaga kaasaegse raudteevõrgustiku abil

Oluline roll - selles positsioonis on sul võimalus panustada ehitusvaldkonna kestlikkuse arengusse

Koostööle avatud ja hooliv töökeskkond - koostöös on eesmärk ühine ja meie oma

Rail Baltica projekti kestlikkuse strateegia rakendamise korraldamine

Kestlikkuse aruandluse protsesside ja töövahendite väljatöötamine ning sisseseadmine

Koostöös projektmeeskonna ning teiste ettevõtte osakondadega tellija nõuete loomine ja uuendamine

Ettevõtte esindamine oma pädevuse piires suhtluses koostööpartnerite, erialaliitude ja turuga

Kestlikkuse, ESG ning nendega seonduvatel teemadel eksperdiarvamuse andmine

Rohelise kontori tegevuste planeerimine ja elluviimine

Kestlikkusalase teadlikkuse tõstmine töötajate seas

Osalemine projektmeeskondade töös, sh järgnevate ülesannete täitmine

• RB projekti olemasolevate kestlikkuse alaste kohustuste ja eesmärkide tõlgendamine projektmeeskonnale praktilisteks suunisteks

• Osalemine projektiga seotud koosolekutel, sh väliste partneritega (nt töövõtja) peetavatel koosolekutel

• Hangetes kestlikkuse kriteeriumide väljatöötamisel osalemine, osalemine hangete sisendi koostamisel

• Rail Baltica projekti projekteerimisetapis projektide ning nendega seotud tehnilise informatsiooni ülevaatamine ning kestlikkuse alase sisendi andmine

Muud ülesanded, mis ei ole püsiva loomuga, kuid on seotud keskkonnaüksuse funktsioonidega ja strateegiliste eesmärkide saavutamisega

Keskkonnaalane, äriarenduse või muu asjakohane kõrgharidus

Kasuks tuleb töökogemus keskkonnakorralduse, ehituse või muu töökoha eesmärgiga seotud valdkonnas

Kogemus ESG strateegiate, kestlikkuse aruandluse, EL'i taksonoomia teemade vmt rakendamisel ettevõttes või projektis

Kasuks tuleb projektijuhtimise kogemus

Väga hea inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas

MS Office programmide iseseisev kasutaja

B-kategooria juhiluba ning valmisolek töösõitudeks

Pakume vastutusrikkale tööle vastavat tasupaketti

Kaasaegset, ergonoomilist ja toetavat töökeskkonda

Hübriidtöö võimalust ning paindlikku tööaega

Kodukontori sisseseadmise hüvitist

Enesearengut toetavat koolituseelarvet

Sporditoetust ja/või tervisekindlustust

Keskmise töötasu säilitamist haiguslehel olles

Mobiilsideteenuse hüvitamist

... ja palju muud!